Pompier volontaire

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Timbre allemand de 2002

Une brigade de pompiers volontaires (en Autriche et en Allemagne sous le terme établi F reiwille F euerwehr [1] ; l' abréviation officielle en Allemagne, en Autriche et dans le Tyrol du Sud est FF ) est une brigade de pompiers publique composée principalement de membres volontaires , parfois aussi de plein- personnel à temps plein (par exemple B. pour le service de secours ou dans les ateliers). En revanche, dans de rares cas, il existe d'une part des pompiers obligatoires, avec lesquels les résidents de la communauté respective sont obligés de servir, et d'autre part les pompiers professionnels (BF) des services d'urgence purement à temps plein. Contrairement à l'opinion répandue selon laquelle il existe des pompiers professionnels dans la plupart des villes d'Allemagne, la protection contre les incendies défensive et l'aide générale en Allemagne sont principalement assurées par des bénévoles. Sur un total de 2054 villes en Allemagne , il n'y a qu'environ 100 pompiers professionnels. Dans toutes ces villes, il existe également des pompiers volontaires pour renforcer les pompiers professionnels. En Autriche aussi, il n'y a que six capitales provinciales avec des pompiers professionnels. En Autriche, de nombreux pompiers d'entreprise utilisent également l'ajoutVolontaire pour montrer que les pompiers de l'entreprise n'ont pas de membres à temps plein. [2] D'autre part, les pompiers peuvent être volontaires mais ne pas citer cela dans le nom, comme dans le Vorarlberg , où ils sont appelés pompiers locaux ou municipaux.

L'organisation de la couverture de la protection incendie défensive et de l'aide générale en grande partie avec des pompiers volontaires a prévalu en Suisse, en Autriche, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Pologne en particulier, tandis que d'autres formes d' organisation prévalent dans la plupart des autres pays d'Europe occidentale et orientale. Pour des raisons historiques, contrairement au reste de l'Italie, il n'y a presque que des pompiers volontaires dans le Tyrol du Sud . Dans certains pays, cependant, des efforts sont faits pour établir un système volontaire. L'ESEPA en Grèce en est un exemple .

histoire

La seringue d'aspiration et de pression du service d' incendie volontaire de Kronach de 1882 (photo reconstituée de 2003)
Caserne de pompiers d'une petite brigade de pompiers volontaires dans une zone rurale, FF Philippsthal, Brandebourg
Refroidissement d'un réservoir de carburant lors d'un exercice à grande échelle des pompiers volontaires du district de Tübingen
Exemple de caserne de pompiers volontaires

Des tentatives de maintien permanent d'une brigade de pompiers volontaires existaient déjà à Barmen en 1745 et à Dortmund "compagnie de sauvetage volontaire Dortmund" en 1802. [3]

L'une des plus anciennes brigades de pompiers volontaires existant en permanence dans la région de l'actuelle République fédérale d'Allemagne est la brigade de pompiers volontaires de la ville de district de Sarrelouis dans l'actuelle Sarre . [4] Elle a été fondée en 1811 par le gouvernement français de l'époque . A cette époque, la ville de Sarrelouis appartenait à la France. Le 16 septembre 1811, peu après qu'un incendie majeur se soit déclaré dans le village voisin de Fraulautern , la commune de Sarrelouis décide de fermer l'entreprise d'extinction d'incendie existante avec l'accord du préfet de Metz Vincent-Marie Viénot de Vaublancréorganisé par Lord Mayor Renauld. Cette nouvelle formation a eu lieu à un moment où Napoléon avait publié un décret pour les pompiers de Paris, dont les idées centrales étaient le recrutement volontaire de l'équipe, une organisation militaire serrée et le service non rémunéré, c'est-à-dire le volontariat. Bien que cet arrêté ne s'appliquait expressément qu'à Paris , mais que le problème de protection contre l'incendie était le même partout, les préfectures françaises édictèrent par la suite des arrêtés comparables pour leurs domaines de compétence (exemple du préfet Vaublanc pour la ville de Metz en 1812). Après l'installation des Prussiens à Sarrelouis le 1er décembre 1815 (résultat du Congrès de Vienne ), les pompiers deviennent prussiens ou allemands.

Le 17 juillet 1841, avec la formation du service d' incendie volontaire à Meissen , le premier service d'incendie volontaire allemand a été fondé à Meissen , en Saxe, comme on l'entend aujourd'hui . [5] Ce jour-là, l'engagement des 136 membres du corps de pompiers et de secours pourrait avoir lieu à la mairie de Meissen. Elle était en uniforme et pratiquait selon les principes militaires. [3] [6]

Après la fondation des pompiers volontaires allemands à Durlach et à Leipzig en 1846, des pompiers volontaires ont été créés à Baden-Baden , Heidelberg , Heilbronn , Karlsruhe et Ulm en 1847 . D'autres fondations ont suivi, de sorte qu'en 1851, il y avait 29 pompiers volontaires en Allemagne. [7] Ils ont surtout émergé des clubs de gymnastique politiquement révolutionnaires ( voir Baden Revolution ). A cette époque, les sapeurs-pompiers volontaires utilisaient de nouvelles seringues plus puissantes , mises au point par l'ingénieur d'Heidelberg.Carl Metz ont été fabriqués. Parce que ces seringues étaient encore à propulsion musculaire, leur fonctionnement était ardu et nécessitait un haut niveau de forme physique.

Les pompiers volontaires de Heidelberg n'ont même pas été appelés aux premières missions. Cependant, elle a impressionné le conseil municipal en travaillant très rapidement et avec succès avec une organisation et une logistique jusqu'alors inconnues dans la lutte contre les incendies . L'idée a rapidement fait son chemin et quelques années plus tard, il y avait de nombreuses autres organisations similaires dans la région.

Le terme service d'incendie a été utilisé pour la première fois dans un journal de Karlsruhe en 1847. Le 27 juillet 1846, Christian Hengst fonde l'un des premiers corps de pompiers volontaires à Durlach et utilise le canon municipal n°2 de Metz lors d'un incendie majeur au Théâtre de la Cour grand-ducale de Karlsruhe. Cela a amené les nouvelles méthodes de lutte contre les incendies dans la presse nationale pendant des jours.

En Autriche aussi, les premières brigades de pompiers volontaires ont vu le jour dans les années 1860, qui ont souvent repris le service de secours . Des associations de pompiers ont été fondées à partir des rangs des citoyens auparavant non organisés, qui ont également reçu des fonds plus faciles en conséquence. Dès 1831, l' Imperial Royal Tobacco Factory de Schwaz au Tyrol disposait du premier corps de sapeurs- pompiers volontaires .

Le service d'incendie volontaire d'Innsbruck, fondé en 1857, a été la première brigade locale de pompiers volontaires de l'actuelle Autriche. Dans la monarchie austro-hongroise , un corps volontaire de Pompiers a été fondé à Reichstadt par Ferdinand Leitenberger en Bohême en 1851, qui a également rédigé des instructions pour l'organisation et l'équipement et est ainsi devenu un modèle en Bohême. [8] Le développement exemplaire basé sur l'exemple de Leitenberger a été rapide, de sorte qu'au tournant du siècle, il y avait déjà environ 8 500 pompiers volontaires dans la seule partie autrichienne de l'Autriche-Hongrie.

De nos jours, la plupart des pompiers volontaires sont équipés d'équipements modernes pour pouvoir fournir une aide rapide et professionnelle en cas d'urgence. Il existe également des pompiers volontaires qui peuvent soutenir d'autres pompiers volontaires de leur région dans des opérations spéciales avec un équipement plus complet. Dans certains endroits, on les appelle les pompiers de la base .

Il n'y a pas de pompiers volontaires ni de pompiers non rémunérés au Royaume-Uni. Autrefois, ils existaient dans différents villages et avaient peu ou pas d'équipement. Ils dépendaient totalement ou partiellement du soutien des pompiers de la ville avec du personnel à temps plein ou à temps partiel et ont été complètement dissous en 1938. Un an plus tard, le gouvernement britannique de l'époque a regroupé toutes les brigades de pompiers et les agences de protection contre les incendies en une seule organisation, le "National Fire Service", qui lui rendait compte directement. [9]

Adhésion et carrière dans les pompiers volontaires

Afin de pouvoir rejoindre le service des opérations d'une brigade de pompiers volontaires, diverses conditions doivent être remplies. Ceux-ci peuvent inclure : [10]

  • atteindre un âge minimum, en Allemagne entre 16 et 18 ans selon l'Etat fédéral [11] [12] en Autriche parfois 15 ans,
  • forme physique, bien que les exigences exactes soient rarement spécifiées par la loi ou la réglementation, par ex. B. pour Hambourg par le règlement des pompiers 300 "Exigences sanitaires". [13] L'une des fédérations sportives des pompiers allemands e. V. test d'aptitude développé est seulement recommandé. [14]
  • l'aptitude mentale et de caractère, qui n'est généralement pas non plus définie avec précision,
  • et l'absence de certains casiers judiciaires ou mesures disciplinaires ; un certificat de bonne conduite est rarement exigé.

La nationalité des candidats est rarement précisée. Un exemple est la Styrie , où la citoyenneté de l'UE est requise, bien que cette condition soit moins stricte. [15] [16]

Le processus d'enregistrement est très différent. Cela peut aller d'une poignée de main après avoir participé à plusieurs soirées de service à une demande écrite à l'institution responsable de la protection contre les incendies (par exemple, les pompiers et le service de protection civile de la municipalité). Un entretien d'admission au cours duquel le candidat est informé de ses droits et obligations dans le service des sapeurs-pompiers est d'usage. Selon l'Etat fédéral ou la commune, la décision d'admission appartient à différents services au sein des sapeurs-pompiers ou à des institutions de niveau supérieur. En règle générale, il n'y a pas de droit d'admission. Une admission à l'essai est possible. En Autriche, la soi-disant prestation de serment est courante dans de nombreux services d'incendie.

La formation des sapeurs-pompiers volontaires a lieu au niveau municipal et national dans les écoles de sapeurs-pompiers. Après la formation de base, elle se divise en formation managériale avancée et formation technique. [17]

Les membres des sapeurs-pompiers peuvent s'élever dans la hiérarchie des grades avec la durée de leur affiliation au service opérationnel, l'acquisition de qualifications complémentaires et la perception des fonctions . Cependant, les grades supérieurs n'ont pas le pouvoir de donner des instructions aux membres des services d'incendie des grades inférieurs. Cela résulte plutôt de la structure de gestion - pendant les opérations grâce à des fonctions de gestion acquises et exercées ( chef de groupe , chef de peloton , etc.), en dehors des opérations grâce à la structure de gestion et de gestion respective au sein des pompiers (commandant militaire, commandant , etc. ).

forces officielles

Dans certaines villes et grandes collectivités, des pompiers volontaires à temps plein peuvent également être employés. Ce sont souvent au départ les préposés à l'équipement à plein temps . S'il y a un plus grand nombre de travailleurs à temps plein, ils peuvent soulager énormément les volontaires, par exemple en travaillant sur de petites missions en toute indépendance.

service communautaire en tant que pompiers

En République fédérale d'Allemagne , jusqu'en 2011, un engagement pluriannuel auprès des sapeurs-pompiers volontaires pouvait être considéré comme un service militaire alternatif.

En Autriche , même aujourd'hui, les grandes brigades de pompiers ont souvent aussi des fonctionnaires en plus des membres réguliers volontaires pour les services d'incendie afin d'améliorer la préparation au jour le jour. La préférence est donnée aux fonctionnaires qui étaient déjà membres d'une brigade de pompiers volontaires avant leur service militaire alternatif. Cela rend la formation que les fonctionnaires doivent recevoir beaucoup plus facile. Les fonctionnaires n'exécutent pas le service comme les membres volontaires, mais plutôt comme les sapeurs-pompiers professionnels, puisqu'ils sont constamment présents pendant leur temps de service. Les fonctionnaires restent souvent des membres volontaires d'une brigade de pompiers même après avoir terminé leur service civil.

Ensemble des sapeurs-pompiers composés d'unités de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels

Cette variante peut être trouvée, par exemple, dans toutes les villes allemandes avec une brigade de pompiers professionnelle (BF). A Berlin, certains volontaires sont obligés de travailler au commissariat dix heures par mois. [18] Cela soulage le BF et maintient le niveau de formation des sapeurs-pompiers volontaires à un niveau élevé. Les sapeurs-pompiers volontaires sont solidement intégrés dans l'organisation des sapeurs-pompiers professionnels respectifs. [19] Ils sont alertés en cas de sinistres majeurs, pour les relever lors d'opérations plus longues et lorsqu'un grand nombre de sinistres se produisent en même temps ( tempête , Saint-Sylvestre , etc.).

Même dans les opérations quotidiennes, les sapeurs-pompiers volontaires peuvent être alertés en même temps que les sapeurs-pompiers professionnels si l'ampleur de l'événement spécifiée dans le règlement de déploiement est dépassée. En raison du trajet généralement plus court et de la bonne connaissance locale, des minutes importantes peuvent être gagnées. De plus, les pompiers volontaires ont des tâches spéciales dans de nombreuses villes (par exemple, First Responder à Hambourg [20] ). Sapeurs-pompiers professionnels et sapeurs-pompiers volontaires travaillent ici main dans la main et se complètent dans leurs compétences.

Depuis la création de la FF Graz en 2009, chaque ville autrichienne dotée d'une brigade de pompiers professionnels compte au moins une brigade de pompiers volontaires. A Vienne aussi, il y a encore deux brigades de pompiers volontaires à la périphérie nord de la ville. Ceux-ci ont également leur propre domaine d'application et se déplacent indépendamment des sapeurs-pompiers professionnels. Seule la formation est possible dans le cadre des sapeurs-pompiers professionnels. Dans la région de Vienne, il existe des trains spécialement organisés qui desservent les casernes de pompiers précédemment affectées en cas d'interventions à grande échelle des pompiers. Ceux-ci sont organisationnellement similaires aux services de secours en cas de catastrophe de ces districts .

Alerter les pompiers volontaires

Au début de chaque intervention des sapeurs-pompiers se trouve l' alarme . Cette alerte est un problème qu'il ne faut pas sous-estimer, en particulier dans le cas des pompiers volontaires, car les membres se trouvent généralement dans des endroits qui ne sont pas directement connus du centre de contrôle des alarmes, par ex. B. à la maison, au travail ou en déplacement.

L' alerte peut être effectuée par différents systèmes d' alerte , tels que des sirènes ou des téléavertisseurs . Les téléphones portables ne sont pas utilisés par les pompiers, ou seulement pour une alarme secondaire optionnelle (personnel d'urgence pour les secours lors de longs déploiements). En cas d'urgence, par ex. B. lors d'une attaque terroriste ou en cas de catastrophe, l'expérience montre qu'un téléphone mobile ne fonctionnerait pas car le réseau mobile serait surchargé par l'augmentation de l'activité d'appel (un exemple illustratif est la surcharge du réseau mobile le soir du Nouvel An). Mais même si l'alimentation électrique des tours de transmission tombe en panne en raison d'une catastrophe, les téléphones portables ne sont plus joignables.

L'alerte par flash SMS peut parfois parvenir plus tardivement au destinataire que par pager , les opérateurs de réseau ne garantissant aucune priorité. Néanmoins, certains pompiers utilisent les alertes SMS pour pouvoir joindre un plus grand nombre de services d'urgence.

Une fois l'alarme déclenchée, les services d'urgence se rendent à la caserne des pompiers ou au point de rassemblement convenu le plus rapidement et en toute sécurité possible.

Après avoir enfilé les vêtements d'urgence , les véhicules de lutte contre l' incendie sont équipés et conduits sur les lieux.

Compatibilité du travail et des sapeurs-pompiers dans le bénévolat

Exercice : Sauvetage d'un groupe de visiteurs qui ont eu un accident dans la mine des visiteurs de Fell

Problèmes généraux

La distance physique entre le domicile et le travail réduit la vigilance des pompiers au lieu de résidence du navetteur , surtout pendant la journée. En outre, la formation continue nécessaire représente une charge supplémentaire pour les volontaires déjà requis dans la vie professionnelle.Des études empiriques citent également l'incompatibilité entre le travail volontaire, le travail et la famille comme principale raison de la rupture d'un engagement volontaire. Cependant, les volontaires qui sont prêts à partir rapportent plus fréquemment des problèmes au sein de l'organisation et perçoivent le climat interne comme plutôt défavorable. Il est frappant de constater que les sapeurs-pompiers volontaires qui sont prêts à partir ne sont pas exposés à des exigences de temps plus élevées (par exemple du travail ou de la famille) que les volontaires qui souhaitent poursuivre leur engagement. Cela suggère que l' incompatibilitén'est pas un problème temporel isolé, mais un phénomène complexe lié à la nécessité collective (flexibilité temporelle et spatiale) et à la priorisation individuelle des espaces et contenus de vie. [21] D'autre part, selon les déclarations d'études de ces dernières années, les entreprises ont de plus en plus recours à l'expérience que les membres des organisations bénévoles et en particulier les pompiers apportent avec eux en tant que travailleurs, d'autant plus que les compétences en leadership et en équipe sont de plus en plus demandées dans l'économie sont. [22]

L'affectation interne en tant qu'agent de sécurité , agent de sécurité incendie ou secouriste est attribuée de préférence aux membres d'une FF.

Allemagne

En Allemagne, il existe des lois qui autorisent les pompiers volontaires à s'absenter du travail pendant les heures de travail en cas d'urgence, le salaire étant toujours payé par l'employeur. La même procédure s'applique également aux événements de formation, tels que la participation à des cours dans une école nationale des pompiers ou à d'autres cours. Il existe des réglementations analogues avec des forfaits pour les indépendants ou les non- employés . Cependant, certains sapeurs-pompiers volontaires se voient interdire par leur employeur de quitter le lieu de travail pendant leurs heures de travail pour assister à une opération de lutte contre l'incendie, même si cela est contraire aux dispositions légales mentionnées ci-dessus.

Le maintien du paiement du salaire par l'employeur lui étant défavorable, l'employeur peut réclamer ce maintien du paiement du salaire à l'autorité à alerter. Cela signifie qu'il se fait rembourser le salaire par l'autorité.

institution publique

Dans le cas d'institutions publiques (par exemple, ville ou municipalité en tant qu'employeur), il est expressément indiqué que l'employé doit être libéré à moins qu'il n'y ait des raisons impérieuses. Aucun salaire n'y est perçu au sein des autorités.

couverture d'assurance

Les sapeurs-pompiers volontaires sont des "sociétés de secours en cas d'accident" au sens de l' article 2 (1) n° 12 du septième livre du code social . Les accidents dus à l'activité des sapeurs-pompiers sont des accidents du travail ( § 8 al. 1 du septième livre du code social) et sont indemnisés par la caisse d'assurance accident ou la caisse d'assurance accident des sapeurs- pompiers compétente localement .

L'Autriche

En Autriche, l'exemption pour les déploiements des services d'incendie n'est pas réglementée par la loi. Ici, l'accent est davantage mis sur le volontariat des entreprises et chaque pompier doit en convenir en détail avec l'employeur respectif. Les entreprises qui soutiennent les sapeurs-pompiers en particulier par leur travail bénévole peuvent recevoir le prix des employeurs favorables aux sapeurs- pompiers de l' association nationale des sapeurs-pompiers respective . [23] Étant donné que le nombre de déploiements dus à des événements extrêmes augmente, Global 2000 aborde également la question du volontariat et appelle à de meilleures conditions d'absence du travail pendant les déploiements. [24]

Surtout lors d'opérations plus longues, comme les chutes de neige en 2019, les discussions éclatent encore et encore, où des solutions sont exigées et envisagées par les pompiers, mais aussi par les politiciens. Par exemple, il existe souvent la possibilité d'un congé spécial pour des missions dans le secteur public . Des entreprises individuelles, comme le groupe TGW Logistics récemment , ont également conclu des accords d'entreprise pour leurs employés, selon lesquels des congés spéciaux payés annuels sont accordés pour les missions, mais aussi pour la formation. [25] Cependant, des demandes sont également faites pour que le gouvernement fédéral indemnise les employeurs qui libèrent des membres d'organisations bénévoles en cas d'urgence, sans remettre en cause le travail bénévole.[26]

Alors que les partis politiques demandent à plusieurs reprises que l'indemnisation du manque à gagner soit ancrée dans la loi [27] , les organisations elles-mêmes, comme l' ÖBFV mais aussi la Croix-Rouge , mettent en garde contre le travail bénévole, car cela signifie que les salariés qui font du travail bénévole s'attendent plutôt à des désavantages dans la vie professionnelle. [28]

Les entreprises individuelles qui promeuvent le travail bénévole adoptent une approche différente, par exemple en versant des primes aux aides qui sont amenées d'un travail à l'autre en plus de la perte de revenus, car elles y voient un regain de motivation dans la relation de travail. [29]

En 2019, une réglementation a été adoptée pour les arrêts de travail pour les opérations de secours en cas de catastrophe. Sous le gouvernement fédéral de Bierlein , le Conseil national a décidé, dans le cadre du libre jeu des forces , de continuer à verser des salaires pour les opérations de plus de huit heures et avec plus d'une centaine de services d'urgence, les employeurs percevant une somme forfaitaire de 200 euros par jour du fonds de catastrophe recevoir une indemnisation. Cependant, il est critiqué que l'hypothèse d'utilisation ne reflète pas la réalité. [30]

promotion des jeunes talents

Exercice de lutte contre les incendies réalisé par des jeunes sapeurs- pompiers

La promotion des jeunes talents au sein d'une brigade de sapeurs-pompiers volontaires est souvent assurée par des unités spécialisées au sein des sapeurs-pompiers locaux. En Allemagne, il s'agit principalement de la brigade des pompiers pour les jeunes , dans certains États fédéraux, il existe une brigade des pompiers pour enfants pour les jeunes enfants et en Autriche , la brigade des pompiers pour les jeunes .

Selon les réglementations nationales ou étatiques, les jeunes sapeurs-pompiers ou les jeunes sapeurs-pompiers se voient offrir la possibilité de rejoindre les pompiers à un jeune âge. Les membres de la brigade des jeunes pompiers ne sont généralement pas autorisés à participer au service actif (exercices des services d'urgence et opérations). D'une part, ils doivent recevoir une formation théorique et pratique spécifique aux sapeurs-pompiers et, d'autre part, ils doivent également suivre un programme général pour les jeunes. L'âge minimum auquel les jeunes pompiers sont admis au service actif dépend des réglementations de chaque État fédéral. Dans quelques États fédéraux, les jeunes pompiers sont autorisés à participer aux opérations; cependant, les types de déploiement sont sévèrement limités pour les mineurs.

Dans les pompiers pour enfants, selon l'État fédéral, les enfants âgés de quatre à dix ans sont initiés de manière ludique aux thèmes du feu, de la protection contre les incendies et des pompiers. La grande différence d'âge dans les brigades de pompiers pour enfants nécessite généralement une certaine différenciation interne , de sorte que les membres les plus jeunes sont liés à l'éducation à la protection contre l'incendie dans les crèches et les jardins d'enfants en peignant et en jouant , tandis que les membres plus âgés sont impliqués dans l'éducation à la protection contre l'incendie et les exercices de démonstration. dans les écoles élémentaires .

Pompiers en Europe

Les statistiques suivantes montrent le nombre et le pourcentage de pompiers adultes actifs dans certains pays européens clés.

pays résident Nombre total de
pompiers 		Ratio
pompiers /
habitants
Pompiers Volontaires		 pompiers professionnels pompiers à temps partiel taux de bénévolat
Danemark Danemark 5 756 000 7 600 0,13 % 1 350 1 750 4 500 17,76 %
Deutschland Allemagne 82 218 000 1 027 996 1,25 % 996 688 31 308 0 96,95 %
Finnland Finlande 5 474 000 19 267 0,35 % 11 615 3 846 3 806 60,28%
Frankreich France 66 628 000 234 446 0,35 % 193 800 40 646 0 82,66%
Griechenland Grèce 10 788 000 15 660 0,15 % 1 507 12 441 1 712 9,62 %
Italien Italie 61 000 000 48 930 0,08 % 20 060 28 870 0 41,00%
Osterreich L'Autriche 8 773 000 258 433 2,95 % 255 865 2 568 0 99,01 %
Polen Pologne 38 413 000 256 480 0,67 % 226 240 30 240 0 88,21%
Tschechien République tchèque 10 610 000 79 950 0,75 % 67 383 12 567 0 84,28%
Vereinigtes Konigreich Royaume-Uni 61 370 000 60 500 0,10 % 1 400 40 100 19 000 2,31 %

État : 2017 [31]

atteindre une limite d'âge

Unités de réserve en Autriche

En Autriche, la participation active est généralement limitée à l'âge maximum de 65 ans. Au Burgenland, la limite d'âge sera portée à 70 ans en 2020. [32] À partir de cet âge, les membres n'ont pas à démissionner, mais sont transférés au statut de réserve . Cela signifie qu'ils doivent renoncer à leurs fonctions et ne sont autorisés à participer aux opérations que dans la mesure de leurs possibilités. Cependant, ils conservent toujours divers droits dans leur brigade de pompiers traditionnelle. Par exemple, dans certains États fédéraux, ils ont le droit de vote, comme les membres actifs lors des élections de commandement. Selon l'État fédéral, les membres peuvent également adhérer après une durée de service spécifiéese présenter à la réserve. Cela se produit surtout lorsqu'ils ne peuvent plus participer aux opérations et exercices pour des raisons privées, professionnelles ou de santé, mais souhaitent tout de même participer à la vie sociale des sapeurs-pompiers.

Cela dépend également de l'État fédéral si les membres de la réserve sont également autorisés à participer aux opérations ou non. Par exemple, après avoir atteint la limite d'âge de 65 ans, les habitants de Salzbourg n'étaient non seulement plus autorisés à exercer aucune fonction, comme dans d'autres États fédéraux, mais ils ne participaient plus non plus aux opérations. Ce n'est que depuis 2018 que cet âge a été relevé à 70 ans. [33] En Haute-Autriche, par exemple, il y a un pompier qui est officiellement sur la liste de réserve, mais qui a encore 90 ans et qui participe à presque toutes les opérations et exercices. [34]

En Basse-Autriche, en 2011, l'Association des pompiers de Basse-Autriche a fait les premières tentatives pour porter l'âge maximum à 70 ans. [35]

Allemagne

Selon l'État fédéral, après l'âge de 60 à 67 ans, un membre des pompiers est transféré au département supérieur et d'honneur . [36] Leurs membres ne participent plus activement aux opérations ou seulement dans un rôle de soutien, ce qui signifie que la tenue opérationnelle n'est plus requise. Ils peuvent encore être en mesure d'effectuer certaines tâches telles que l'entretien des voitures, la formation à la sécurité incendie ou le travail administratif. [37] Les pompiers âgés ont le droit de continuer à utiliser leur uniforme de service , qui est porté avec le dernier grade attribué. La couverture d'assurance reste inchangée.

financement

Les municipalités sont responsables des pompiers volontaires . Selon le type de mission et les circonstances légales, des frais peuvent également être facturés pour certaines missions conformément à la grille tarifaire afin que le matériel puisse être entretenu. Alors que les coûts de presque tous les types d'opérations d'incendie n'ont pas à être remboursés, les opérations basées sur la responsabilité objective font généralement l'objet d'un remboursement.

Un financement complémentaire peut être apporté, par exemple, par des contributions d' associations de soutien , des dons issus de campagnes de collecte ou des revenus d'événements divers. Les dons en nature (par ex. équipements spéciaux), qui allègent le budget des sapeurs-pompiers volontaires, ont un effet financier indirect.

Voir également

Portail : Service d'incendie  - ​​Aperçu du contenu de Wikipédia lié au service d'incendie

Littérature

  • Steffen Förster : Impatient, loyal et persévérant - comment, il y a 175 ans, la première brigade de pompiers volontaires d'Allemagne a vu le jour à Meissen . Éditeur : Association nationale de protection de la patrie saxonne e. V. Non . 3/2016 . Annonces de l'Association nationale de protection de la patrie saxonne e. V. , 2016, ISSN  0941-1151 (pp. 6-12).

liens web

Commons : Volunteer Fire Department  - Collection d'images, de vidéos et de fichiers audio

les détails

  1. ↑ ÖWB numéro 40, page 243
  2. ↑ A titre d'exemple : Norske Skog Bruck Volunteer Company Fire Brigade , récupéré le 13 avril 2017.
  3. ↑ a b Paul Arthur Frank : Le livre des pompiers allemands . 1ère édition. Bechtermünzverlag, Dresde, Vienne 1929, p. 15 .
  4. ↑ Pompiers volontaires Saarlouis : Volontaire - aide ! .
  5. ↑ Paul Arthur Frank : Le livre des pompiers allemands . 1ère édition. Bechtermünzverlag, Dresde, Vienne 1929, p. 15-16 .
  6. ↑ La plus ancienne... ou pas la plus ancienne brigade de pompiers volontaires d'Allemagne , récupérée le 20 juin 2010.
  7. ↑ Paul Arthur Frank : Le livre des pompiers allemands . 1ère édition. Bechtermünzverlag, Dresde, Vienne 1929, p. 19 .
  8. ↑ Ferdinand Leitenberger : Le Corps des Pompiers volontaires ou des instructions sur la façon dont une brigade de pompiers ou une station d'extinction d'incendie et de sauvetage peut être installée dans chaque ville de province ou dans chaque grand village avec des dépenses insignifiantes. Déjà exécuté à Reichstadt en Bohême. Ehrlich, Prague 1855.
  9. ↑ Franz-Josef Sehr : Pompiers de l'East Sussex . Dans : Florian Hessen 4/1989 . Munkelt Verlag, 1989, ISSN  0936-5370 , p. 31-32 .
  10. ^ Loi sur les pompiers du Bade-Wurtemberg , § 11, sur landesrecht-bw.de
  11. ↑ Loi sur la protection contre les incendies et l'assistance des pompiers (Schleswig-Holstein) , § 9, extrait de gesetze-rechtsprachung.sh.juris.de/
  12. ↑ Loi sur les pompiers du Land de Berlin ( mémento du 21 décembre 2014 dans Internet Archive ) (PDF; 23 Ko), § 6
  13. ↑ Règlement des pompiers 300 (PDF; 109 Ko)
  14. ↑ Test d'aptitude de l'AG GMS de la DSF e. V., consulté le 13 mai 2013.
  15. ↑ L'interdiction des migrants aux pompiers devrait tomber sur l' ORF à partir du 5 août 2011, récupéré le 5 août 2011.
  16. ↑ Les migrants sont autorisés à se rendre aux pompiers dans la Kleine Zeitung du 31 janvier 2012, récupéré le 23 décembre 2015.
  17. ↑ Règlement 2 du service des sapeurs-pompiers , formation des sapeurs-pompiers volontaires, 2012.
  18. ↑ Pompiers de Berlin
  19. ↑ Service d'incendie de Wiesbaden – Service d'incendie volontaire
  20. ↑ Tâches des pompiers volontaires de Hambourg
  21. ↑ David Wenzel, Irmtraud Beerlage, Silke Springer : Motivation et endurance dans le travail bénévole. L'importance des caractéristiques organisationnelles pour l'engagement, le bien-être et le maintien dans les pompiers volontaires et THW (= études sociologiques. Vol. 39). Centaurus, Fribourg (Breisgau) 2012, ISBN 978-3-86226-123-9 .
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