Employé
Les employés sont des travailleurs de l' économie qui travaillent pour une entreprise , une autorité ou une institution ou sont impliqués dans un projet et aident à atteindre l'objectif.
Général
Du terme employé, on peut déduire qu'il travaille avec d' autres, c'est-à-dire d'autres employés . [1] En raison du changement dans de nombreux domaines de l'économie, la différenciation entre les employés et les travailleurs devient de moins en moins importante, [2] de sorte que le terme employé en tant que terme collectif neutre pour les employés et les travailleurs, pour les indépendants pour les différencier des employés, mais aussi pour les bénévoles a progressé. Avec la réforme universitaire , le terme générique "personnel académique" a été utilisé pour tous les membres du corps professoral universitaire de niveau intermédiaireintroduit. [3] Dans les autorités judiciaires fédérales ou au parlement, il y a un chercheur associé .
Le terme collectif employé est devenu tellement établi qu'il est utilisé dans des composés tels que les enquêtes auprès des employés , la participation des employés , l'évaluation des employés , les entretiens d'évaluation ou le suivi des employés .
organisme
Dans la théorie du leadership de Reinhard Höhn , l'employé est l'un des concepts centraux du modèle de Harzburg . Selon celle-ci, le salarié se voit attribuer un domaine de responsabilité clairement défini dans lequel le superviseur ne peut intervenir que dans des cas exceptionnels, comme en cas de danger aigu ou dans le cadre des fonctions de surveillance . [4] Les salariés se voient attribuer des tâches , des pouvoirs et des responsabilités par voie de délégation , le salarié étant responsable de l'action et le manager étant responsable de la gestion . [5]La séparation entre les deux types de responsabilité clarifie qui est responsable des erreurs et qui en est responsable . [6]
Usage actuel du terme
Le terme "subordonné" faisait partie du vocabulaire fixe du système militaire et administratif absolutiste et a été adopté à partir de là dans l' usine . [7] Aujourd'hui, le terme employé est utilisé à la place du mot "subordonné" dans les hiérarchies bureaucratiques , qui est associé à un style de leadership autoritaire . Dans le concept de management par délégation , le terme subordonné est parfois encore utilisé car une hiérarchie claire entre supérieurs et subordonnés en constitue la base. Le mot subalterne n'est utilisé comme concept juridique que dans l' infraction deInciter un subordonné à commettre un crime conformément au § 357 StGB .
Aujourd'hui, en revanche, le terme « salarié » est généralement préféré, car l' accent est mis sur le personnel travaillant de sa propre initiative et non plus sur l' objet passif , sujet que les cadres imposent à leur volonté. [8] Dans cette lecture, les travailleurs de même rang sont appelés collègues pour les distinguer .
Voir également
- Bénévole
- Indépendant
- Employé secret
- Employé non officiel
- intégration des nouveaux collaborateurs
- Partage des bénéfices des employés
- Participation au capital des employés
- employé du mois
- gestion des employés
- personnel du projet
- Employé de Spiegel KG
- Employé secret
- assistant scientifique
liens web
les détails
- ↑ Horst-Joachim Rahn , Gestion . 9e édition Herne 2015, p. 227-233, ISBN 978-3-470-43019-5
- ↑ Walter A. Oechsler , Personnel et Travail . 8e édition Munich/Vienne 2006, p. 238
- ↑ Werner Heinrichs, Gestion universitaire , 2010, p.221
- ↑ Reinhard Höhn/Gisela Böhme, Bréviaire de gestion de l'économie , 1974, p.9
- ↑ Reinhard Höhn/Gisela Böhme, Bréviaire de gestion de l'économie , 1974, p.10
- ↑ Reinhard Höhn/Gisela Böhme, Bréviaire de gestion de l'économie , 1974, p.11 f.
- ↑ Bad Harzburg Academy for Business Executives - Middle Management (éd.), Management in business : Publication commémorative à l'occasion du dixième anniversaire de l'Académie des cadres économiques [1956-1966] , 1966, p. 18
- ↑ Manfred Richter, Personalführung , 3e édition Stuttgart 1994, p.6